Archive | novembre, 2012

Motiver les salariés sur les enjeux business

23 Nov

« Comment la communication interne peut-elle aider à motiver les salariés sur les enjeux business ? »  : tel était le thème de la conférence organisée par l’Agence Française de Communication Interne le 24 juin 2011.

Cette demi-journée était animée par Marc SPECQUE, directeur de la communication de Shell France et vice-président de l’AFCI.

Afin de répondre à ce sujet, le vice-président s’était entouré de plusieurs professionnels de la communication interne qui avaient fait le déplacement pour nous livrer leurs témoignages  :

• Ana BUSTO, directrice de la communication interne groupe, Sodexo
• Dominique CREPY, directeur de la communication interne, Brico Dépôt
• Véronique MENET, responsable éditions et communication managériale, groupe Safran
• Thierry SPENCER, consultant, créateur du blog Sensduclient.com

Pensez à la boîte à idées !

22 Nov

Vous cherchez un moyen de valoriser vos salariés ?  Offrez leur la liberté de s’exprimer et mettez leurs idées à contribution grâce à la boîte à idées…

Ce dispositif donne voix aux salariés ! En effet, les salariés sont invités à  proposer des idées susceptibles d’améliorer  le fonctionnement d’une entreprise ou d’un service. Cela peut être une idée de process, une innovation pour améliorer la performance de l’entreprise ou encore une idée d’animation pour le prochain séminaire…

Par le biais de cette boîte à idées, les salariés deviennent des contributeurs. Il convient alors au dirigeant et à la communication interne de valoriser ces initiatives en récompensant par exemple les meilleures idées : cadeaux, points, voyages…

Ensuite, faites bien remonter les idées des salariés à la personne compétente et assurez le suivi pour chaque idée. Il est important de tenir le salarié au courant de l’avancement de son idée pour qu’il se sente valorisé et entendu.

Quoi de plus valorisant pour un salarié que de voir son idée retenue et mise en application ?